医院管理
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提高医院的管理执行力2015年06月22日
当前医院的管理出现的众多问题中，尽管表现形式不同，成因不同，但是，实践证明一家医院管理执行力不足，已经成为医院发展，提高绩效管理的瓶颈，笔者就“医院管理年”活动中反映出来管理中某些问题来揭示医院管理执行力不足的表现及其成因，并提出相应的解决方法，供商榷。 医院管理执行力不足的表现 一... [更多...]
管好医院的几个点金术2015年06月15日
要管理好医院，最根本的要强调制度。要坚持原来制度合理的部分，改革不合理的部分，奖罚分明。要从过去以人治为主转变成以制度为主，使每个职工都清楚行动的后果。在制度制订前，需要对医院存在的关键问题和需要进一步改革的环节进行梳理。 改改现有病人收住院办法 如何解决门诊加号问题，一是由科室... [更多...]
现代民营医院发展管理2015年06月08日
改革开放以来，我国社会生产力飞速发展，综合国力不断增强，人民生活水平不断提升。在富裕安宁的幸福生活中，卫生健康问题也越来越被广大群众关注，原有的仅依靠公办医院来维持医疗救助和卫生防御的局面颐景园不能满足人们的需要。在此巨大市场需求的推动下，一批批具有专业特色的个体私营医院也就如雨后... [更多...]
医院成本控制与信息化建设的创新2015年06月01日
某医院是一个地处中国西部、中等技术、中等规模、中等资产的医院，在近十年的发展中，实现从区管医院发展成为重庆北部规模最大、综合实力最强的区域医疗中心，从二级甲等医院发展成为三级甲等医院，不仅创新发展的实践与理论的某些方面研究走在全国前列，还荣获全国卫生系统先进集体等9项全国荣誉和重庆市五一劳动奖章... [更多...]
新型的医院管理模式2015年05月25日
一、“S-O-4P管理模式”的含义 现代人力资源管理是一个科学的体系。战略（stratagem）是这个体系的灵魂；组织（organize）是这个体系的构架和舞台；职位（Position）分析与职位评价、绩效（Performance）考核、薪酬（Payment）设计及管理则是这个体系的核心技术；素质管理（ Personality)是基础。当然现代人力资... [更多...]
