医院管理
你现在的位置：首页 > 医院管理
医院管理：像军人一样去执行2016年04月07日
说到执行力，不得不说到军人。我们都知道，军人接受的教育和培训都是很严格的，对于纪律是严格遵守的。美国许多有名的管理者大部分都是从西点军校毕业的，他们对于管理制度，员工的执行力要求很严格，更重要的是严于律己，这就是他们为什么成功的秘诀。关于执行力，医院管理方面可以做些什么？ 给大家讲一个故事... [更多...]
医院的三层管理2016年03月21日
1、用人标准 基层看才能、中层看德行、高层看胸怀 如果把医院比作是运动场，那基层就是运动员，中层就是教练员，高层就是裁判员。 基层只做事不做人；中层既要做事情又要做人；高层不做事只做人！ 对于考核基层运动员 金牌就是目标，没资格指手画脚!多做少说！目标就是金牌，把... [更多...]
医院怎样提高员工责任心2016年03月17日
医院是一个服务性机构，民营医院与公立医院竞争时无法在技术资源方面取得优势的情况下，就必须在服务上下大功夫，做到人尽其责。研究显示医患矛盾、医患纠纷的根源十有八九是因为患者对医院服务不满意造成的。医院员工服务不到位归根结底是因为员工责任心不强。 员工的责任心，是企业的防火墙、是员工做好本职工作... [更多...]
医院管理：让员工“重在参与”2016年03月08日
你无论做什么，总是不可避免被更好的竞争对手挖走一些人。然而，这并不是大部分人离职的原因。《为什么企业如此不善于挑选、挽留和激励人才?》一书中一共列出了十点理由，但是其实一句话就可以概括：“大部分公司都在嘴上承认优秀员工的重要性，但从他们对待员工的实际方式上，却看不出有多重视员工。”医院也是如此，也... [更多...]
医院管理：关键在内部2016年03月01日
俗话说“管理出效益”，那么随着我国市场经济的发展与卫生改革的不断深化，传统的医院管理模式不断受到冲击，医院面临着激烈的市场竞争。科学的管理和先进的经营方式决定着医院在竞争中的生存状态，特别是互联网开始“介入”医院，许多原本的医院管理已经不再适用。 (一) 医院的经营管理 （1）医院的可持... [更多...]
