广东北斗健康产业投资管理有限公司

医院人才管理需从人本关怀开始2017年11月21日

以人为本的管理理念是增强医院核心竞争力的重要管理模式，也是增强管理效率，提高医院核心凝聚力，使得医院中每一项工作都能得以正常进行的保障。因此，医院要想在未来的发展中能够一直占据有利的地位，就要让医院的每一位员工都能够意识到以人为本管理理念的重要性。一、人本理念在医院管理中的内容与要求 ... [更多...]

管理的差别就是视野和格局的差别2017年11月20日

当今，各级医疗工作都面临各种管理问题。建立科学现代医院管理制度对医院发展而言，不论是学科专业细化和医学整合问题，还是精细化管理、学科建设以及人才培养，优秀的医院管理不仅直接关系到医院的形象和发展，更是适应当前医改新形势主动迎接市场经济挑战的重要法宝。管理是一门艺术，有效的管理能促进... [更多...]

刘强东：我用这4张表格，管理京东10万精兵2017年11月15日

今天和大家分享一下京东CEO刘强东在演讲中和大家谈到的关于公司人事管理中选人、用人、留人的原则和方法，希望能给大家带来一点启发。我们知道，管理一家公司，有两个最重要的权力，一个是人事权，一个是财权：管人和管钱。京东在2004年做电商的时候，总共是36个人，截止2015年京东员工数... [更多...]

稻盛和夫：经营与做人，都要懂得“以心唤心”！2017年11月11日

“ 要做到“以心唤心”，必须以“纯化、净化、提高自己的心性”为前提条件。 ” 五官有共性稻盛先生在《活法2：成功激情》一书中有一节“以心唤心”。那么，为什么要“以心唤心”呢？我想，因为人心中有共通点，“心有灵犀一点通”。人有五官，有“心”。人的五官有共... [更多...]

领导拼命想留住的人，都具备这些品质！2017年10月10日

俗话说，铁打的营盘流水的兵。在企业里，团队成员流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中，企业最看重哪些人群？ 1、勇于创新之人业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。勇于创新之人主要表现在技术创新、思维创新、产品创新、管理创新等方面... [更多...]