医院管理
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广东北斗健康产业集团有限公司 产教融合、校企合作三年规划2020年11月28日
为切实贯彻落实党的十九大和全国职业教育工作会议精神，根据《建设产教融合型企业实施办法（试行》和《广东省建设培育产教融合型企业工作方案》等文件精神以及广东省教育厅关于开展现代学徒制的工作要求,广东北斗健康产业集团有限公司（以下简称北斗集团）成为广东省第一批建设培育的产教融合型企业，并纳入产教融合型企... [更多...]
最好的管理者，从来不是选出来的！2018年07月17日
缺少真正顶用的管理者，几乎是所有老板最头疼的事。如果问老板们：他们对自己的管理层满意吗？相信他们大都会说：“别看工资表上的人挺多，但真正顶用的没几个。” 员工是冲着企业来的，但是能留下来发展成为好的员工，则是因为有好的管理者。顶用的管理者一定会培养出一群能干的员工；相反，不顶用的管理... [更多...]
一个员工的离职成本到底有多高？震惊！2018年05月14日
一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。 一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期； 此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。 员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是管理人员则代价更高。 更为纠结的是：权威机构估算，一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法，照此计算的话，如果员工离职率为10%，则有 30%的员... [更多...]
管理中的七大浪费，比生产七大浪费更严重！2018年04月23日
导语 大家都知道著名的精益生产七大浪费（TIMWOOD），而事实上，如果管理工作不到位，也会造成极大的浪费！ 浪费1：管理工作“等” 在管理工作中，等待的浪费主要表现在以下几方面： 等待上级的指示：上级不安排工作下级就坐等，上级不指示... [更多...]
帮助员工看清事实的真相2018年04月18日
厘清现实真相是指帮助下属或员工看清事实的真相、看到事实的更多层面，而不是下属或员工原本所想象、所认为的那样。一句话，支持下属或员工去除主观演绎、判断、假设与猜测，让下属或员工看到事件或问题的真相。 每个人看事物会依照自己的心智模式去演绎、判断，进入到大脑中的事物已经被扭曲加工过了。所以... [更多...]
