从老板到企业家，人人都有一套“经营学”，然而大多数只是停留在商业运作层面。
    

     寂静法师开示：无论经营什么都是经营生命，离开生命，经营什么都是失败！洞悉企业核心，运用佛法智慧，诠释不一样的商业运营关键点，将“经营学”上升为“经营哲学”。
     | 企业发展的五大关键 |
    

     第一个是动机，动机非常重要，我们要反省自己做一切事情的动机。这个动机不是说给别人的，是说给自己的。什么是动机？动机在某种程度上就是定位，生命的关键就在定位。定位就好像是不同品种的种子，所以定位对我们非常重要。
    

     当我们把生命的动机定位成高级，无论我们是否拥有财富，我们都是高级的；当我们把生命的动机定位成低级，即使我们拥有一切，我们还是低级的。就好像用黄金做一个金痰盂，其作用还是拿来大小便，但用泥塑一尊菩萨就不一样，人们就得跪拜。定位是我们整个生命的种子，我们一定要把自己的动机看清楚。
    

     第二个是梦想，我们一定要有梦想。
     我们的人生有一个非常重要的东西，它在决定我们的生命。我们总觉得人跟人有所不同，到底因何不同？有人说是努力，有人说是运气，那到底是由什么决定的？学过传统文化我们就知道，我们的生命是由业力决定的。业力就是一粒种子。
    

     心理学里讲是潜意识在决定。业力就是我们一点一滴积累来的，潜意识就是我们显意识一点一点积累来的。就像我们长这么高一样，都是从生出来，一点一点长大的。比如你英语很好，你是从一个字母到一个单词到一篇文章这样积累来的。
    

     是什么影响我们的潜意识呢？就是我们的感觉。感觉又分为眼耳鼻舌身意，我们潜意识就是由这六个感觉不断的积累而成的。在这个积累过程中，又是什么东西在强烈的影响着我们生命的种子？就是梦想！
    

     梦想是我们命运的基因，是我们未来的种子。人的问题百分之八十是都是由梦想决定的。北方的苹果晒太阳多就比较甜一些，但柠檬怎么晒也晒不甜。一棵树结的果子有百分之八十是种子决定的，外在的因素只有百分之二十。所以，决定我们生命的最重要的是什么？梦想！
    

     梦想是很重要的。为什么有些人在世上一事无成？不是因为他无能，不是因为他没有念书，而是他没有梦想。没有梦想就等于没有种子，没有种子怎么能发芽？
    

     我埋了一个石头，然后给它浇水施肥，三年以后如果长出一棵苗苗，那就怪了。一个人如果没有梦想，无论他生在什么时代，生在什么环境，遇到什么条件，都是没用的。
    

     梦想是迎接一切机会的根本。只要没梦想，就会永远错过机会，只要有梦想，所有的机会都会为自己而来。
    

     所以，我们要建立梦想。梦想是对我们生命的准备，梦想是我们命运的基因，梦想是我们生命的种子！有了梦想，生命才有希望，生命才能绽放。
    

     第三个是思想理论，一个企业必须要有一套理论。毛主席有马克思主义，最后发展成毛主席思想。我们把精神武装起来，精神有了支撑，我们的生命就不一样了。为什么我们的活动有力量？
    

     因为我们有自己的理论——《关系管道理论》、《能量朗读》、《梦想的四个三要素：三大利益、三大特征、三大对待》、《成长四要素》、《顺利人生四大法宝：忏悔、宽恕、感恩、祈祷》、《六盏明灯：忏悔、宽恕、感恩、祈祷、发愿、交给》——有了这些理论，我们才可以进入人心。要知道思想理论的重要性，很多时候我们做事就钻进了事情里面，没有跳出来站在一个高度上看问题。
    

     第四个是战略，战就是打仗，略就是谋略。商业通常比喻成战争，它要用种种的方法、谋略、技巧来推进。阿里巴巴、百度、所有的商业都在说战略。
    

     第五个是机制，机制就像钟表的指针一样，就是具体运作的方法。机制又具体分为以下四点。
    

     第一个机制是分利。如果老板苛刻员工，分配存有问题，那么员工绝对不会说他的好话。所以，第一个考虑的是利，要让员工获得更多的利。
    

     第二个机制是分权。人为什么要权？我发现人不好的时候，有权可行使会让自己变得有力量。从好的一面看，权可以鼓励我们，也是展示我们的一个范围。权力要划分清楚，并且尽量多设一些鼓励的方法。
    

     通过这个机制让整个团队都动起来，像钟表一样，每个指针都会动，每个理念都会动。如果一个零件卡住了，或是油不够了，那整个钟表的时间就会走错。机制就是为了保证一个整体有机的、和谐的、积极的、高效的运行，这就是机制的作用。机制是对内在团队，战略是对外在合作。
    

     第三个机制是鼓励。用精神的、物质的、赞美的方法；用带红花的方法，用红榜题名的方法，用无穷无尽的方法提升团队士气，这就叫鼓励。
    

     第四个机制是教育，所有的行业都是娱乐业、慈善业、解脱业。如果不解脱，这个行业就全废掉了。
     我们都是从娱乐开始吸引人，然后再给他教育。教育是为了一条心，为了利益国家、民族、众生。如果企业只做慈善不做教育是不行的，如果最后的走向不是解脱，任何一个行业不符合这个方向，就会出错。
    

     这个世界的法则规律就是这样，唯有这样生命才有动力，才有无穷无尽的力量。为什么很多企业没有发展动力？虽然老板很有钱，为什么不喜悦呢？因为内在不通畅！
    

     我小时候就体会到这种感觉了，如果生命是为了念大学，那念完大学生命就消失了，显然大学不是目的。生命没有目的，谁说生命有目的，就会在生命的目的里痛苦。
    

     有人说来这个世界是为了愛情，爱情就是目的，这个人肯定在爱情上痛苦不堪；有人说来这个世界是为了金钱，这个人肯定在金钱上痛苦不堪；有人说来这个世界是为了名，这个人肯定在名上痛苦不堪。为什么呢？非常简单，因为目的堵住了生命，堵住就痛苦，痛则不通，通则不痛。
    

     生命没有目的，只有超越。大家坐汽车再坐飞机到嘉兴，那来到嘉兴是目的吗？不是，是为了来听开示。那到禅堂听开示是目的吗？仍然不是，而是为了提升自己。
    

     那提升是目的吗？这样追问下去你会发现，生命永远没有目的，永远只有超越，明白了这个，痛苦就会减少，智慧就会增长。
    

     我们对孩子说要好好学习，要考高分，孩子的生命就已经没有希望了，因为生命都被堵住了。当不明白生命是一个无穷无尽的通道的时候，生命就是一个充满绝望的死胡同；当发现生命是一个无穷无尽的通道的时候，生命就充满无尽的希望。
    

     所以，机制中的第四个教育机制很重要。教育是种管理，文化是种管理，最后都上升到信仰层次。要把人导向一个地方，也就是引导人的向往，否则任何行业都将痛苦不堪。
    

     不清楚人生方向就会痛苦，这跟财富学历一点关系都没有。但是只要清楚了人生的方向并且有了坚定的信仰就会靠近幸福。今生最珍贵的就是信仰，它是我们最真实的生命，没有信仰就没有生命。要用生命去体会信仰，任何人都必须要有信仰。
    

     在我的心中，凡是没有信仰都将是痛苦，凡是没有皈依也将是痛苦，就像一个灯泡在接上电的时候才亮，生命也是唯有在皈依的时候才会发现生命——才会发现生命广阔无尽的美好，才会发现生命有力量有光芒！
    

     这就是机制的内容和意义，从小的到大的，从现实的到非现实的。
    

     在这里，祝福所有的企业家们，都能够心想事成，经营益于生命的伟大事业！